【業種別】対2024年問題提案資料
2024年問題とは?簡単解説
「2024年問題」とは、働き方改革法案により労働時間に上限が課されることで生じる問題の総称のことです。具体的には、今まで事業や業務の特性上別の扱いとなり、年間960時間の上限制限が適用されていた物流・運送業や建設事業、医師などに対して、2024年4月から働き方改革関連法に伴い労働基準法が改正され、一般的に時間外労働は、原則月45時間、年間360時間と規定されます。
土木・建設業界のお客さま向け
対2024年問題ご提案資料
主なご提案内容
・土木・建設業界での2024年問題の影響
・施行前/後にやるべきこと
・土木・建設業界が勤怠管理システム選ぶ時のヒント
・土木・建設業界におすすめの勤怠管理システム
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