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勤怠管理の危険度診断！起こり得るトラブルと予防のための対応策
近年行われた労働基準法の改正を受け、自社の勤怠管理が正しいのか心配している方も少なくありません。そこで本記事では、勤怠管理の危険度を測るチェック項目とあわせて、勤怠管理を疎かにすることで起こり得るトラブルなどを解説します。勤怠管理を見直したい方や、勤怠管理システムの導入を検討中の方は、ぜひ参考にしてください。 勤怠管理危険度診断 労働基準法の改正によって、労働時間を客観的に把握することが企業の義務とされました。これは、従業員の心身の健康を守ること、適正な賃金を支払うことが主な目的です。法令を遵守するためには、始業・終業時刻、労働時間、休日・深夜残業の時間などを正確に記録することが欠かせま...
# 勤怠管理 # 人事・労務
2024年注目の人事・労務トレンドと企業がやるべきことは？
2024年以降は、新たな法律の施行や制度の見直しが行われるため、企業は適切に対応を進めていかなければなりません。そのためには、2024年注目の人事・労務トレンドを押さえておくことが大切です。本記事では、2024年以降の人事・労務トレンドや具体的に求められる対応などを解説します。 2024年注目の人事・労務トレンド6選 働き方改革の推進や新型コロナウイルスの流行、法改正に伴う新たな制度のスタートなどを経て、2024年からは企業における人事・労務関連の業務が変化すると考えられています。以下では、2024年注目の人事・労務のトレンドを紹介します。 2024年注目の人事・労務トレンド 働き...
# 人事・労務
働き方改革関連法とは？企業が押さえるべき改正のポイントと違反時の罰則をわかりやすく解説
2018年6月に参院本会議で「働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）」が成立しました。それによって労働法に関する複数の法律が改正され、企業では労働環境の抜本的な変革が求められています。本記事では働き方改革関連法のポイントや違反時の罰則について解説します。 目次 働き方改革関連法とは？ 働き方改革関連法の改正ポイントと違反時の罰則 1.時間外労働の上限規制 2.年次有給休暇の確実な取得 3.時間外労働に対する割増賃金率引き上げ 4.フレックスタイム制の拡充 5.産業医および産業保健機能の強化 6.勤務時間インターバル制度の導入促進 7.不合理な待...
# 人事・労務
2024年もIT導入補助金や助成金を使ってスマートにデジタル化しよう
中小企業がITツールを導入し、DXを進める際には、さまざまな補助金が利用可能です。IT導入補助金や助成金を利用すれば、よりスマートにデジタル化を実現できます。この記事では、ITツール導入に活用できる補助金や助成金について紹介します。 目次 2024年もIT導入補助金が継続！デジタル化に便利 IT導入補助金の申請枠の種類 デジタル化基盤導入枠（デジタル化基盤導入類型） 通常枠 複数社連携IT導入枠 インボイス枠 セキュリティ対策推進型 IT導入補助金の対象ツール例 デジタル化を進めたい中小企業におすすめの補助金・助成金 小規模事業者持続化補助金（一般型） キャリアアップ助...
入社手続きの会社側チェックリスト! 必要書類や効率化の方法を紹介
新入社員の入社手続きは工数が多いため、担当する社員が作業に不慣れな場合や、忙しい職場などでは負担が大きくなりがちです。そこで本記事では、入社手続きで役立つチェックリストとともに、会社側・内定者側それぞれで準備すべき必要書類について解説します。手続きを効率化する方法もあわせて紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 目次 入社手続きの会社側チェックリスト 入社手続きで会社側が準備するべき必要書類 入社手続きで内定者に準備してもらう必要書類 入社手続きで会社側が行う保険の対応 会社側で行いたい入社手続きの効率化方法 まとめ：ミスなく入社手続きの準備を進めましょう 入社手続きの会...
# 人事・労務
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手作業の限界感じていませんか？入社手続きをもっと楽に！ヒューマンエラーを防ぐため、人事労務業務のペーパーレス化を推進しよう
人が増えるのは嬉しいのに人事労務業務の手が足りない！！ 人が増えると…入社手続き作業に手が回らない 人が増えると…勤怠管理表の集計作業に手が回らない 人が増えると…給与計算作業に手が回らない あなたの職場の課題を解決するサービス選び方ガイドをゲット！ 資料請求はこちら 従業員の入社にあたり、人事労務の担当者は様々な入社手続きや準備に追われることになります。年末調整や人事評価など、ほかの業務が忙しい時期でも、入社手続きは迅速に行わなければなりません。さらに、従業員が増えるとそのほかの人事労務業務もおのずと負荷がかかってきてしまいます。手作業の限界を迎えてしまう前にビズらくが...
# 人事・労務
マネーフォワード クラウド給与・勤怠・年末調整
マネーフォワードクラウドHRソリューションから給与計算プランと勤怠管理プラン、年末調整プランをご準備！ マネーフォワード クラウド給与なら、自動計算・Web給与明細の発行まで、毎月発生する給与計算業務時間もコストも大幅削減！ マネーフォワード クラウド勤怠なら、法改正対応も無料でアップデート。法令違反のリスクや管理工数が抑えられます。 マネーフォワード クラウド年末調整は年税額の自動計算や修正、行政機関への電子手続も対応可能です！
# 勤怠管理 # 給与計算
パソコンが苦手な人こそ使ってほしい！さまざまな領域の業務の不安を解決する人事労務効率化サービス
手作業は正直大変…でもパソコンが苦手だから私に効率化は無理…そう思っていませんか？ Webサービスを使えば簡単に業務効率化ができるんです。 効率化のヒント集をゲットする こんな業務の“困った”を解決できます 従業員の勤怠についての困った 労務情報に関する困った 従業員の勤怠についての困った 紙の出勤簿やタイムカードをやめたい エクセルの手入力や集計作業が大変 従業員による不正トラブルが不安 不規則なシフト管理したい 新制度への移行対応に手間がかかる 残業や休暇の管理が煩雑 勤怠管理サービスで解決！ サービスを使ってみたらどうなるの？ 手集計の作業がなくなり...
# 人事・労務
バックオフィス業務とは? 主な業務一覧や効率化のコツ
経営基盤の安定化を図るためには、組織を後方から支援するバックオフィス業務の効率化が欠かせません。特に組織規模の大きな企業ほど、バックオフィス業務が重要な役割を果たします。本記事では、バックオフィス業務の概要やよくある課題について解説するとともに、業務の改善フローと効率化のポイントを紹介します。 目次 バックオフィスとは 主なバックオフィス業務一覧 バックオフィス業務のよくある課題 繁忙期に人手が足りない 年末調整など複雑な業務が属人化しやすい 内定者の入社手続きに時間がかかる バックオフィス業務を改善するまでのフロー バックオフィス業務を効率化するコツ ビジネスチャット...
# 人事・労務
BYODとは? メリット･デメリットとおすすめのセキュリティ対策
BYODは企業と社員双方にメリットがある取り組みであるものの、デメリットや懸念点もあるため注意が必要です。本記事では、BYODとは何か、から導入におけるメリットとデメリットについて解説します。併せて、安全にBYODを運用するためのセキュリティ対応策、おすすめのツールなどを紹介します。 目次 BYODとは? 読み方と意味 BYODを導入すると企業にどんなメリットがある? BYOD導入にリスクやデメリットはある? BYOD導入を安全に進めるためのセキュリティ対策 まとめ BYODとは? 読み方と意味 BYODとは、Bring Your Own Deviceの頭文字を取った略語であ...
# セキュリティ
労務の年間スケジュールは? 期間ごとの仕事内容と効率的に進めるポイント
4月は新入社員の対応、7月はボーナスの支給というように、労務では時期ごとに異なる業務が発生します。そのため、労務担当者は普段の仕事をこなしつつ、一年の流れからどの時期に何の業務が必要なのかを意識して準備を進めることが重要です。そこで本記事では、労務の年間スケジュールや、そこで生じる主な仕事内容を解説します。 目次 労務の年間スケジュールは? 期間ごとの業務内容を確認 4月 6月 7月 10月 11月 12月 1月 労務業務を効率化するポイント 業務の流れを把握する システムやツールを利用する 2023年に労務業務で気をつけたい法改正 月60時間超割増率引き上げ 賃金のデジタル...
# 人事・労務