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マネーフォワード クラウド給与・勤怠
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# 勤怠管理 # 給与計算
パソコンが苦手な人こそ使ってほしい！さまざまな領域の業務の不安を解決する人事労務効率化サービス
手作業は正直大変…でもパソコンが苦手だから私に効率化は無理…そう思っていませんか？ Webサービスを使えば簡単に業務効率化ができるんです。 効率化のヒント集をゲットする こんな業務の“困った”を解決できます 従業員の勤怠についての困った 労務情報に関する困った 従業員の勤怠についての困った 紙の出勤簿やタイムカードをやめたい エクセルの手入力や集計作業が大変 従業員による不正トラブルが不安 不規則なシフト管理したい 新制度への移行対応に手間がかかる 残業や休暇の管理が煩雑 勤怠管理サービスで解決！ サービスを使ってみたらどうなるの？ 手集計の作業がなくなり...
# 人事・労務
バックオフィス業務とは? 主な業務一覧や効率化のコツ
経営基盤の安定化を図るためには、組織を後方から支援するバックオフィス業務の効率化が欠かせません。特に組織規模の大きな企業ほど、バックオフィス業務が重要な役割を果たします。本記事では、バックオフィス業務の概要やよくある課題について解説するとともに、業務の改善フローと効率化のポイントを紹介します。 目次 バックオフィスとは 主なバックオフィス業務一覧 バックオフィス業務のよくある課題 繁忙期に人手が足りない 年末調整など複雑な業務が属人化しやすい 内定者の入社手続きに時間がかかる バックオフィス業務を改善するまでのフロー バックオフィス業務を効率化するコツ ビジネスチャット...
# 人事・労務
ビズらくおすすめ資料一覧
ビズらく会員登録で資料をらくらくダウンロード ビズらくに登録すると、資料のダウンロードフォームに自動的に会員情報が入力されるので 複数の資料をダウンロードする場合でも、その都度入力する必要がなくなります 新規会員登録はこちら ビズらくとは？ ビズらくイチオシ資料 ビズらくオリジナル比較資料 新年度におすすめ ビズらくイチオシ資料 PICK UP Office製品 まるわかり解説 買い切り型クラウド型どうちがう？ Office製品の買い切り型とクラウド型の違いを徹底解説！！最適プラン診断シートであなたの職場にあったプランを確認しましょう！ ダウンロード ...
BYODとは? メリット･デメリットとおすすめのセキュリティ対策
BYODは企業と社員双方にメリットがある取り組みであるものの、デメリットや懸念点もあるため注意が必要です。本記事では、BYODとは何か、から導入におけるメリットとデメリットについて解説します。併せて、安全にBYODを運用するためのセキュリティ対応策、おすすめのツールなどを紹介します。 目次 BYODとは? 読み方と意味 BYODを導入すると企業にどんなメリットがある? BYOD導入にリスクやデメリットはある? BYOD導入を安全に進めるためのセキュリティ対策 まとめ BYODとは? 読み方と意味 BYODとは、Bring Your Own Deviceの頭文字を取った略語であ...
# セキュリティ
労務の年間スケジュールは? 期間ごとの仕事内容と効率的に進めるポイント
4月は新入社員の対応、7月はボーナスの支給というように、労務では時期ごとに異なる業務が発生します。そのため、労務担当者は普段の仕事をこなしつつ、一年の流れからどの時期に何の業務が必要なのかを意識して準備を進めることが重要です。そこで本記事では、労務の年間スケジュールや、そこで生じる主な仕事内容を解説します。 目次 労務の年間スケジュールは? 期間ごとの業務内容を確認 4月 6月 7月 10月 11月 12月 1月 労務業務を効率化するポイント 業務の流れを把握する システムやツールを利用する 2023年に労務業務で気をつけたい法改正 月60時間超割増率引き上げ 賃金のデジタル...
# 人事・労務
総務部クエスト ―第３章 チェックシートをもとに人に関する業務のお助けアイテムを手に入れよう！―
総務は職場にいるすべての「人」の日常業務がスムーズに進むようにサポートする部署...。 そのため、日々、さまざま手続きに追われているのではないでしょうか？ そんな総務の皆さんの業務を少しでも軽くするために今回も業務改善するためのアイテムを紹介いたします！ 総務部でなくても「人事・労務に関わる担当者の方」も必見です！！ 総務部が担当する人に関する業務をらくにしよう！ 前回の総務部クエスト第２章「庶務業務のあるあるを解決するアイテムを手に入れよう！」では総務部が担当する庶務業務の改善ポイントの洗い出しとそのヒントをご紹介しました。 今回はチェックシートの中の「人に関する業務」にスポットを当...
# 総務部クエスト # 人事・労務
月60時間超の時間外労働の割増賃金率が50％に引き上げ！ 中小企業が注意すべき点は？
2023年4月より月60時間を超える時間外労働における賃金割増率が50％に引き上げられます。これに伴い多くの企業が就業規則の改定に取り組む必要があります。そこで本記事では、法改正に伴う変更による中小企業への影響や注意すべきポイントについて解説します。企業で勤怠管理業務を行う担当者の方などは、ぜひ参考にしてください。 目次 60時間を超える時間外労働の割増率が中小企業も50％に引き上げ! そもそも割増率(割増賃金率)はどういう場合に支払いが必要? 【ケース別】具体的な割増率の算出方法 月60時間超え時間外労働の場合 深夜労働の場合 休日労働の場合 割増率の引き上げで中小企業...
# 勤怠管理 # 人事・労務
請求書の確認作業が大変
紙の請求書を処理するために出勤したり、紙からソフトへの入力作業に時間を費やしていませんか？ここでは、インターネット上で書類を処理したり、自動で仕訳を行うことで業務を効率化する会計・経理サービスをご紹介します。
# 会計・経理