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勤怠管理の危険度診断！起こり得るトラブルと予防のための対応策

近年行われた労働基準法の改正を受け、自社の勤怠管理が正しいのか心配している方も少なくありません。そこで本記事では、勤怠管理の危険度を測るチェック項目とあわせて、勤怠管理を疎かにすることで起こり得るトラブルなどを解説します。勤怠管理を見直したい方や、勤怠管理システムの導入を検討中の方は、ぜひ参考にしてください。勤怠管理危険度診断労働基準法の改正によって、労働時間を客観的に把握することが企業の義務とされました。これは、従業員の心身の健康を守ること、適正な賃金を支払うことが主な目的です。法令を遵守するためには、始業・終業時刻、労働時間、休日・深夜残業の時間などを正確に記録することが欠かせま...

# 勤怠管理 # 人事・労務

近年導入企業が増加している「ビジネスチャット」とは一体どのようなもの？導入のメリット・デメリットから選び方まで解説

コロナ禍の影響で人と直接会うことが制限されたことや、在宅勤務・テレワークが増えたことがきっかけとなり、従業員同士のコミュニケーション不足を補う目的や、コミュニケーションをさらに活性化させる意図でビジネスチャットを導入する企業が増えています。そこでこの記事では、ビジネスチャットについて解説するとともに、メリットとデメリットの比較、ビジネスチャット導入時の注意点や選び方などをご紹介していきます。目次そもそもビジネスチャットとはビジネスチャットの主な機能連絡手段としてメールとは何が違うの？ビジネスチャットを導入するメリットビジネスチャットを導入した場合のデメリットビジネ...

無料診断！たった5分で仕事ケータイの活用状況を可視化。お客さまに最適な活用方法をご提案します。

デジタル化の第⼀歩は現状把握から。まずは⾃社の携帯電話やスマートフォンの活⽤状況を把握してみませんか？「仕事ケータイ活用診断」では、貴社の仕事ケータイの活用状況を可視化し、診断結果に基づいて最適な活用方法をご案内いたします。「仕事ケータイをうまく活用できていない」「デジタル化をどう進めたら良いか分からない」と、お悩みのお客さまに最適です。ぜひ、気軽にお試しください。目次 5,000社以上のデータとノウハウをもとにスコアを算出「仕事ケータイ活⽤診断」で分かる、５つのポイントもっと業務の効率化を進めるにはスマートフォンがおススメ「仕事ケータイ活用診断」はPCからも利用できます ...

Microsoft 365とOfficeの違いは？業務効率を上げるならどっち？

より詳しく知りたい方はこちらのお役立ち資料もおすすめ！ ▶Office製品まるわかり解説買い切り型クラウド型どうちがう？ Microsoft社が提供する業務アプリケーションは、多くの企業が真っ先に導入を検討するツールのひとつではないでしょうか。しかし、その際に悩みがちなのが、「Microsoft 365とOffice 2021のどちらを導入すべきか」という点です。そこで本記事では、それぞれの特徴や違いをわかりやすく解説します。目次 Microsoft 365とは Office 2021とは Microsoft 365とOffice 2021の主な違い 2024年4月1日か...

【医療・介護向け】働きやすい職場を作るための3つのポイント

人材の流出を防ぐには、働きやすい環境作りが重要です。この記事では、介護・医療現場で働きやすい職場を作るための3つのポイントや、現場の働き方を改善するサービスやプログラムについて解説します。現在の職場における課題を解決するには、デジタルツールの活用がおすすめです。目次介護・医療業界の人手不足には働きやすい職場作りが大切介護・医療現場で働きやすい職場を作るためのポイント3つ介護・医療現場の働き方改善にはデジタル化がおすすめオンライン教育プログラム（e-トレーニング）みえる・まなぶキラリア感染予防業務共有が簡単に LINE WORKS 見守りサービス Safie 現...

【業種別】2024年問題に立ち向かおう！勤怠管理システムの準備できてますか？【土木・建設/医療・介護/物流・運送】

【業種別】対2024年問題提案資料 2024年問題とは？土木・建設業界のお客さま医療・介護業界のお客さま物流・運送業界のお客さまその他の業界のお客さま 2024年問題とは？簡単解説「2024年問題」とは、働き方改革法案により労働時間に上限が課されることで生じる問題の総称のことです。具体的には、今まで事業や業務の特性上別の扱いとなり、年間960時間の上限制限が適用されていた物流・運送業や建設事業、医師などに対して、2024年4月から働き方改革関連法に伴い労働基準法が改正され、一般的に時間外労働は、原則月45時間、年間360時間と規定されます。土木・建設業界のお客さま向け対2...

# 勤怠管理 # 人事・労務

【Microsoft 365新規お申込みキャンペーン】エクセルやパワポをクラウド化するなら今がチャンス！

新規プランお申込みの方に特別なチャンス！ Microsoft 365がおトク！！ ※特別価格でのお申込みはビズらくでのご契約が初めての方に限らせていただきます。このキャンペーンは受付を終了しましたキャンペーン概要キャンペーンお申込期間 2024年2月6日（火）～ 2024年3月15日（金）17:00 (※) ※上記の期間にカートでのお申し込みが完了した場合にキャンペーン適用となります。キャンペーン内容キャンペーン期間中、ビズらくサイトにて「Microsoft 365」の対象プランを新規お申込みいただいたお客さまに限り通常販売価格（税込）より初年度に限...

IT初心者でもわかる！クラウドサービスの導入手順

クラウドサービスの導入は、多くの企業にとって効率性と競争力向上のカギを握るものとなっています。しかし、導入の際には慎重な計画が必要です。この記事では、クラウドサービスを社内に導入する際に必要な導入手順について詳しく解説します。目次クラウドサービスとは？クラウドサービスが選ばれる理由職場で役立つクラウドサービスとは？クラウドサービス導入までの流れクラウドサービスを導入する上で気を付けるべき点まとめ今後の展望ビズらくおすすめクラウドサービス商品クラウドサービスとは？クラウドサービスは、インターネットを通じて提供されるITサービスで、データやソフトウェアを自社...

2024年注目の人事・労務トレンドと企業がやるべきことは？

2024年以降は、新たな法律の施行や制度の見直しが行われるため、企業は適切に対応を進めていかなければなりません。そのためには、2024年注目の人事・労務トレンドを押さえておくことが大切です。本記事では、2024年以降の人事・労務トレンドや具体的に求められる対応などを解説します。 2024年注目の人事・労務トレンド6選働き方改革の推進や新型コロナウイルスの流行、法改正に伴う新たな制度のスタートなどを経て、2024年からは企業における人事・労務関連の業務が変化すると考えられています。以下では、2024年注目の人事・労務のトレンドを紹介します。 2024年注目の人事・労務トレンド働き...

# 人事・労務

働き方改革関連法とは？企業が押さえるべき改正のポイントと違反時の罰則をわかりやすく解説

2018年6月に参院本会議で「働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）」が成立しました。それによって労働法に関する複数の法律が改正され、企業では労働環境の抜本的な変革が求められています。本記事では働き方改革関連法のポイントや違反時の罰則について解説します。目次働き方改革関連法とは？働き方改革関連法の改正ポイントと違反時の罰則 1.時間外労働の上限規制 2.年次有給休暇の確実な取得 3.時間外労働に対する割増賃金率引き上げ 4.フレックスタイム制の拡充 5.産業医および産業保健機能の強化 6.勤務時間インターバル制度の導入促進 7.不合理な待...

# 人事・労務

電子帳簿保存法の基本と「優良な電子帳簿」の税務メリット

2023年の税制改正による電子帳簿保存制度の見直しに伴い、「対応が必要なのに、まだ不十分」という企業も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、電子帳簿保存法の基本と、「優良な電子帳簿」に該当する場合の税制上の利点について詳しく解説します。目次電子帳簿保存法の基本をわかりやすく解説電子帳簿保存法への対策電子帳簿保存法の導入方法優良な電子帳簿とは優良な電子帳簿の税務メリット過少申告加算税の軽減措置青色申告特別控除額の増額まとめ：正しく電子帳簿保存法を理解し対応しよう電子帳簿保存法の基本をわかりやすく解説電子帳簿保存法は、国税に関する帳簿の保存に...

# 電子帳簿保存法